FESCO代某国有政策性银行招聘行政助理

职位描述及要求

  • 职位类别: -  
  • 招聘对象: 不限 
  • 学  历:不限 
  • 工作性质:全职 
  • 招聘人数: 
  • 外语要求:      
  • 截止时间:2017-9-30 
  • 工作地区:  
  • 工作经验: 

招聘条件:

岗位职责:

1、文件资料的收发、登记、传递; 
2、部门来宾的服务接待工作; 
3、信件资料的收发、分送; 
4、办公用品、物品的领取、登记、发放; 
5、固定资产、办公室的报修; 
6、文稿打印、复印、传真、扫描; 
7、协助文件、档案资料的整理; 
8、协助完成文件资料、报刊的销毁工作; 
9、协助简单重复性文稿、图表的起草、制作、分析; 
10、受托办理非现金、支票类的资金报销、请领; 
11、电子公文的录入、发送、转发、登记; 
12、甲方领导交办的其他非核心业务和事务;

任职要求:

1、具有良好的思想品德和个人素质; 
2、服务意识较强,肯吃苦耐劳,工作踏实肯干; 
3、大专及以上学历; 
4、年龄27周以下; 
5、性格随和开朗,为人谦虚谨慎; 
 
雇用方式: 
采用外包用工方式,与FESCO签订劳动合同。 

工作地点: 
北京市西城区金融街

 

薪资福利:

4000-5000元/月,五险一金+补充医疗保险

联系方式:

  • 联 系 人: fescozhixianghui@163.com
    网  址: http://

北京外企人力资源服务有限公司外包部  

  • 所属国家:
  • 所属行业:
  • 企业规模:
  • 所属地区:
  • 公司性质:

公司简介:

   人力资源外包主要是指企业根据发展需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。最初应用于信息系统技术行业,后来发展扩大到生产、销售、研发、物流等多个领域。由此“人力资源外包”的概念也在此时应运而生,到目前为止,人力资源外包服务在国外市场非常普遍,欧洲大约有80%-90%的企业,美国95%以上的企业都乐于采用人力资源外包。



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