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央企行政文秘

职位描述及要求

  • 职位类别: -  
  • 招聘对象: 不限 
  • 学  历:不限 
  • 工作性质:全职 
  • 招聘人数: 
  • 外语要求:      
  • 截止时间:2018-9-30 
  • 工作地区:  
  • 工作经验: 

招聘条件:

工作地点:金融街

薪资:4k-5k,餐补1100

用工形式:岗位外包

岗位职责:

1、负责会务安排、传达、准备、记录工作,并整理起草会议纪要;

2、负责行政文件的起草、打印、发放、登记工作; 

3、负责搜集、整理公司内部信息,完善公司档案管理工作;

4、负责公司OA办公系统日常运营维护;  

5、负责公司集体活动的策划和组织实施;

6、协助人力资源做好招聘、人事信息档案、社保、公积金、员工入离职、培训等工作;

7、负责固定资产管理;

8、部门经理安排的其他工作。

 

任职要求

1、具有大学专科及以上学历;

2、熟练使用办公软件;

3、具有良好的外联和公关能力,很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识,责任心强,具备良好的职业道德操守;

4、工作细致认真,谨慎细心、责任心强,主动性强,抗压能力强。

 

有意向者可将简历投递至fescozhixianghui@163.com

联系方式:

  • 联 系 人: fescozhixianghui@163.com
    网  址: http://

北京外企人力资源服务有限公司外包部  

  • 所属国家:
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公司简介:

   人力资源外包主要是指企业根据发展需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。最初应用于信息系统技术行业,后来发展扩大到生产、销售、研发、物流等多个领域。由此“人力资源外包”的概念也在此时应运而生,到目前为止,人力资源外包服务在国外市场非常普遍,欧洲大约有80%-90%的企业,美国95%以上的企业都乐于采用人力资源外包。



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