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行政人事经理(印度)

职位描述及要求

  • 职位类别: -   -  
  • 招聘对象: 不限 
  • 学  历:本科以上 
  • 工作性质:全职 
  • 招聘人数:1人  
  • 外语要求:      
  • 截止时间:2018-9-20 
  • 工作地区:  
  • 工作经验:5-8年 以上 

招聘条件:

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责与公司的印度合作方相关部门协调、沟通工作;

3、负责公司在印度工作的中国员工及中国员工的人力资源管理工作;

4、完善公司人力资源管理体系和管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等),完善人力资源管理制度;

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

6、及时处理公司人力资源管理工作过程中的问题;

7、负责人力资源部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

8、负责公司人力资源战略的执行;

9、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

10、负责文件管理、会议管理及有关行政后勤管理工作。


任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

2、英文听说读写能力强;

3、五年以上人力资源管理工作经验;

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;愿意研究和学习印度关于劳动方面的管理政策和法规;

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

6、熟练使用常用办公软件及网络应用;

7、适应境外常驻。(常驻国家:印度)

联系方式:

上海鼎信投资(集团)有限公司  

  • 所属国家:
  • 所属行业:
  • 企业规模:
  • 所属地区:
  • 公司性质:

公司简介:

     青山钢铁二十多年来专事镍铁不锈钢产业,已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工整个产业链的布局。青山于2016年中国企业500强中列居164位、中国制造业企业500强中列居69名、中国民营企业500强中列居24名、中国民营企业制造业500强中列居12名。2016年,青山系企业生产不锈钢粗钢580万吨,实现销售收入1028亿元人民币,进出口总额28.3亿美元,员工总数逾3.1万人,综合实力在中国
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