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国有银行大堂经理

职位描述及要求

  • 职位类别: -  
  • 招聘对象: 不限 
  • 学  历:不限 
  • 工作性质:全职 
  • 招聘人数: 
  • 外语要求:      
  • 截止时间:2018-9-30 
  • 工作地区:  
  • 工作经验: 

招聘条件:

工作职责: 

1、负责客户业务办理帮助,产品咨询、分流引导客户; 
2、柜员及后台工作协助; 
3、自助机具使用帮助; 
4、领导交予的其他大堂工作。 


任职要求:

1、 户籍不限; 
2、 大专及以上学历; 
3、 语言表达清晰流畅,较强的亲和力、沟通能力和团队协作精神 
4、 形象气质较好;身高:女1.60以上,男1.68以上 


福利待遇: 

4800元/月+饭补
1.与FESCO签订正规劳动合同 
2.提供“五险一金”保障(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金) 
工作地点: 
北京市各营业支行网点就近分配 
用工形式: 
此职位采用外包用工形式,与FESCO签订劳动合同。


工作地址

北京市城八区就近分配

有意向者可将简历投递至fescozhixianghui@163.com

联系方式:

  • 联 系 人: 陶
    网  址: http://

北京外企人力资源服务有限公司外包部  

  • 所属国家:
  • 所属行业:
  • 企业规模:
  • 所属地区:
  • 公司性质:

公司简介:

   人力资源外包主要是指企业根据发展需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。最初应用于信息系统技术行业,后来发展扩大到生产、销售、研发、物流等多个领域。由此“人力资源外包”的概念也在此时应运而生,到目前为止,人力资源外包服务在国外市场非常普遍,欧洲大约有80%-90%的企业,美国95%以上的企业都乐于采用人力资源外包。



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