招聘条件：

岗位名称：人力资源总监
工作内容：
（1）制定公司人力资源的战略规划：组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；定期组织收集员工想法和建议。（2）督促公司人力资源战略的执行：组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；（3）负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
（4）核算公司的人工成本与给出合理的成本方案。
任职要求：
（1）10年以上人力资源工作经验，人力相关专业毕业或考取人力资源师二级以上，年龄限制在38岁以内；
（2）在200人以上的互联网公司从事人力工作5年以上，担任人力工作负责人3年以上；
（3）有与企业快速发展的职业经历，经历过公司从30人到200人的发展过程；
（4）个人资源丰富，可以支撑公司快速发展过程中涉及的招人、完善制度等一系列工作；
（5）熟练掌握人力各项工作板块，及时更新知识库与国家法规同步，能够向上支撑管理层，向下指导部门同事；
（6）思维活跃、乐观自信、善于沟通、多才多艺；
（7）优秀的职业道德，过往工作成绩，可以呈现，并支持核实。
薪酬福利：面谈
用工方式：固定期限用工
工作时间及地点：上下班时间为早上8：30分-11：30分，下午13：30分-18:00分，周末双休，工作地点海口