人力资源总监
职位描述及要求
- 职位类别:
- 招聘对象:
- 学 历:
- 工作性质:
- 招聘人数:
- 外语要求:
- 截止时间:2020-4-28
- 工作地区:
- 工作经验:
招聘条件:
岗位名称:人力资源总监
工作内容:
(1)制定公司人力资源的战略规划:组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策;定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;定期组织收集员工想法和建议。(2)督促公司人力资源战略的执行:组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;(3)负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
(4)核算公司的人工成本与给出合理的成本方案。
任职要求:
(1)10年以上人力资源工作经验,人力相关专业毕业或考取人力资源师二级以上,年龄限制在38岁以内;
(2)在200人以上的互联网公司从事人力工作5年以上,担任人力工作负责人3年以上;
(3)有与企业快速发展的职业经历,经历过公司从30人到200人的发展过程;
(4)个人资源丰富,可以支撑公司快速发展过程中涉及的招人、完善制度等一系列工作;
(5)熟练掌握人力各项工作板块,及时更新知识库与国家法规同步,能够向上支撑管理层,向下指导部门同事;
(6)思维活跃、乐观自信、善于沟通、多才多艺;
(7)优秀的职业道德,过往工作成绩,可以呈现,并支持核实。
薪酬福利:面谈
用工方式:固定期限用工
工作时间及地点:上下班时间为早上8:30分-11:30分,下午13:30分-18:00分,周末双休,工作地点海口
海南途易科技股份有限公司
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公司简介:
“海南途易科技股份有限公司”成立于2018年初,位于海口市滨海大道天邑国际大厦,公司专注于人工智能大数据
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“海南途易科技股份有限公司”成立于2018年初,位于海口市滨海大道天邑国际大厦,公司专注于人工智能大数据领域,是一家扎根商旅行业,致力解决智慧出行的互联网+科技创新企业。公司核心产品是酒店自助智能开房终端机,产品大幅提升酒店的自助化水平和旅客的入住体验度。作为一家科技创新型企业,公司既目标高远、追寻梦想,又脚踏实地、艰苦奋斗,同时还提供了极富竞争力的人才补贴、奖金方案、学习平台、晋升通道、团建活动、法定假期,最大化的尊重人才、保障人才、服务人才。本着“带动酒店科技进步,共享智慧商旅未来”的使命召唤,公司聚集了一群有激情、有梦想、有活力、有干劲的有志青年,朝着改变自己、完善自己、成就自己的方向锐意进取。经过两年的积累,公司已经小俱规模,目前我们有着挑战酒店行业传统思维的锐气,有着全新互联网化的产品设计,有着无敌利他的商业模式,我们已为你的到来、你的才华大展,做好了各项准备。此刻,非你莫属的舞台已徐徐升起,珊珊来迟的你,这次一定不会缺席!来吧,谁的青春不热血,从此人生不迷茫!借人工智能的行业东风,顺势而为!抢占先机!我们一起开拓创新、拼搏奋进,我们一起经历苦难、无悔青春,我们一起共创辉煌、共享未来!
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