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人力资源总监

职位描述及要求

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  • 外语要求:  
  • 截止时间:2020-4-28 
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招聘条件:

岗位名称:人力资源总监
工作内容:
(1)制定公司人力资源的战略规划:组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策;定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;定期组织收集员工想法和建议。(2)督促公司人力资源战略的执行:组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;(3)负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
(4)核算公司的人工成本与给出合理的成本方案。
任职要求:
(1)10年以上人力资源工作经验,人力相关专业毕业或考取人力资源师二级以上,年龄限制在38岁以内;
(2)在200人以上的互联网公司从事人力工作5年以上,担任人力工作负责人3年以上;
(3)有与企业快速发展的职业经历,经历过公司从30人到200人的发展过程;
(4)个人资源丰富,可以支撑公司快速发展过程中涉及的招人、完善制度等一系列工作;
(5)熟练掌握人力各项工作板块,及时更新知识库与国家法规同步,能够向上支撑管理层,向下指导部门同事;
(6)思维活跃、乐观自信、善于沟通、多才多艺;
(7)优秀的职业道德,过往工作成绩,可以呈现,并支持核实。
薪酬福利:面谈
用工方式:固定期限用工
工作时间及地点:上下班时间为早上8:30分-11:30分,下午13:30分-18:00分,周末双休,工作地点海口

联系方式:

海南途易科技股份有限公司  

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公司简介:

   “海南途易科技股份有限公司”成立于2018年初,位于海口市滨海大道天邑国际大厦,公司专注于人工智能大数据
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