职位搜索
相关职位
浙商银行-信用卡发卡专员

职位描述及要求

  • 职位类别: -  
  • 招聘对象: 不限 
  • 学  历:不限 
  • 工作性质:全职 
  • 招聘人数: 
  • 外语要求:      
  • 截止时间:2018-9-30 
  • 工作地区:  
  • 工作经验: 

招聘条件:

工作地点:金融街(不坐班)

 

薪资:无责任底薪2500+业绩提成(单卡提成200)

 

用工形式:岗位外包

 

岗位职责:

1:负责银行信用卡的品牌形象的维护;

2:完成银行信用卡中心下发的发卡指标;

3:协助主管做好团队的管理与协作。

任职资格:

1:大专及以上学历,条件优秀者可放宽到中专,愿意从事销售工作;

2:有责任意识,富有团队精神;

3:吃苦耐劳,抗压能力较强;

4:对待工作认真负责,服从管理。

特别提示:

1:希望从事销售岗位,挑战高薪者;

2:能吃苦耐劳,抗压能力强;

薪资待遇:底薪+高与市场水平的业绩提成

 

有意向者可将简历投递至fescozhixianghui@163.com

联系方式:

  • 联 系 人: fescozhixianghui@163.com
    网  址: http://

北京外企人力资源服务有限公司外包部  

  • 所属国家:
  • 所属行业:
  • 企业规模:
  • 所属地区:
  • 公司性质:

公司简介:

   人力资源外包主要是指企业根据发展需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。最初应用于信息系统技术行业,后来发展扩大到生产、销售、研发、物流等多个领域。由此“人力资源外包”的概念也在此时应运而生,到目前为止,人力资源外包服务在国外市场非常普遍,欧洲大约有80%-90%的企业,美国95%以上的企业都乐于采用人力资源外包。



更多↓